Com a Lei de Cotas (Lei nº 12.711, de 29 de agosto de 2012) aprovado no final de 2012 obriga as universidades, institutos e centros federais a reservarem para candidatos cotistas metade das vagas oferecidas anualmente em seus processos seletivos. Essa determinação deve ser cumprida até 30 de agosto de 2016, mas já em 2013 as instituições tiveram que separar 25% da reserva prevista, ou 12,5% do total de vagas para esses candidatos.
Esse medida já provocou uma grande mudança no quadro de negros nas Universidades. A Lei foi criada devido a necessidade de ascensão dos negros no mercado de trabalho e nas Universidades. Alguns são contra a Lei , pois dizem que ela já é uma forma de descriminação , que acaba considerando o negro com inferior.
No Enem (Exame Nacional do Ensino Médio) a concorrência foi maior entre cotistas do que na ampla concorrência , segundo dados postados pelo Sisu(Sistema de Seleção Unificada) onde são oferecidas as vagas para a entrada do estudante em uma Universidade Pública.
O G1 postou no dia 09/01/2014 que " Após três dias de inscrições, a relação na ampla concorrência é de 22,77 candidatos por vaga, segundo balanço apurado às 6h40 desta quinta-feira(9). Já entre os cotistas, a disputa é de 25,10 candidatos por vaga."Essa é uma grande prova que após a aprovação da Lei , os negros estão cada vez mais em busca do conhecimento, e conseguindo mudar pelo menos essa parte inadequada do nosso sistema.
No documentário do Futura disponível no Youtube, fala que em 2012, 2,6% dos negros tinha o ensino superior completo, 1,6% eram empregados e 47% nunca tinha sido abordados pela policia.
Mesmo com a intervenção do Estado em tentar mudar a visão da sociedade, sofrem ainda os negros até mesmo em questões salariais , como também foi retratado no Documentário, e mesmo assim depois de dois anos que ele foi feito ainda temos essa discrepância pela questão da etnia.
Houve uma pesquisa que está disponivel no site Rede Brasil, essa que encontra-se aqui abaixo:
Desemprego
A taxa de desemprego aberto da PEA total residente nas regiões estudadas era de 5,1% em fevereiro passado. Em relação ao mês anterior houve elevação de 0,3% no indicador, 0,5% menor que de fevereiro de 2013.
Entre os brancos de ambos os sexos, a taxa de fevereiro ficou em 4,5% e entre os negros, em 5,8%. Na comparação com o mês anterior, o desemprego aumentou 0,7% entre os brancos, mas caiu 0,1% entre os negros.
Rotatividade
A taxa de rotatividade, que expressa a proporção de trabalhadores substituídos por outros em relação ao contingente total, também é maior entre os negros e negras: 44%, sendo 10,1% maior que a taxa de 33,9% entre os brancos.
Como ressaltam os pesquisadores, a alta taxa de rotatividade da força de trabalho é considerada um sinal de possível precariedade da situação no emprego. Isso porque está associado a prática de constante substituição da mão de obra em decorrência da vulnerabilidade dos postos de trabalho e desproteção no emprego.
Outra análise leva em conta o maior aquecimento do mercado de trabalho, situação em que os próprios trabalhadores seriam capazes de perceber melhores oportunidades e se deslocariam voluntariamente, com maior frequência.
Em fevereiro, a taxa entre todos os trabalhadores com carteira assinada era de 38,8%, que corresponde a uma elevação de 0,4% em relação ao mês anterior.
Nessa reportagem pegaram duas bonecas iguais, o que diferenciava era a cor uma negra e a outra branca. foram feitas perguntas para as crianças como:
1-Qual parece mais uma princesa ? - a maioria respondeu que era Branca
2-Qual parece ser a mais mal criada? - a maioria respondeu que era negra, uma menina até chegou a dizer :"Que era por quê aquele o olho era marrom, a pele também e até o cabelo" , o outro disse que era porque ele tinha cara de ser mal criada( OBS: AS BONECAS ERAM IGUAIS).
Uma frase bem conhecida nos "explica" isso é aquela que diz:" O homem é produto do meio" , se ele tem aquele convívio, aquele costume vai acabar reproduzindo o mesmo. No entanto como foi dito por Cassius Marques Guimarães " Sendo o homem produto do meio, deve buscar frequentar ambientes capazes de desenvolvê-lo."
Racismo é um assunto muito complicado, mas cada um através de sua ética consegue definir aquilo que realmente ele é, como ele atua na sociedade e como aquilo pode mudar. São através de pequenas ações que nos evoluímos.
Além do programa CQC ter retratado essa questão o programa Esquenta, da rede Globo de televisão também falou sobre esse assunto abordando tudo aquilo que falamos. Além de todo os domingos eles tratarem de relações sociais. O Esquenta tem o leva do "xô preconceito" que já mobilizou várias pessoas com a repercussão do programa.
Isso prova que nossa sociedade ainda é racista e devemos tentar mudar essa visão, pois somos da mesma espécie, e pensamos iguais, temos os mesmos sangues, usamos as mesmas roupas, o que seria uma cor ? Apenas um pequeno detalhe que nos diferencia, contudo somos IGUAIS.
Referencias Bibliográficas:
http://vestibular.brasilescola.com/cotas/lei-das-cotas.htm - Criação da Lei de Cotas
http://g1.globo.com/educacao/noticia/2014/01/concorrencia-entre-cotistas-no-sisu-cresce-e-e-maior-que-na-disputa-geral.html -Concorrência das Cotas ENEM
http://www.redebrasilatual.com.br/trabalho/2014/05/pretos-e-pardos-seguem-com-salarios-mais-baixos-e-maior-rotatividade-6196.html -Reportagem sobre os salários
